很多的企業采取的方式是獎勵的方式來實現的人才的管理與團隊的開發。但是，在這些獎勵措施與開發潛力上都會出現弊端，少數員工的進步不代表全部的員工進步。這個也就是我們的水桶原理，水桶能夠裝載多少，不是以最高的那一塊決定的，而是由最低的那一塊來決定最后的容積。
　　這樣的現象與人才的管理制度在眾多的企業中開始逐漸的改觀，很多的企業開始尋找新的方法來實現人才的潛力挖掘。那就是素質拓展訓練，在素質拓展訓練中每個員工都可以得到參與的機會，并且在這個過程中找到屬于自己的歸屬感。
　　成都拓展培訓——卓越領航是開展公司企業拓展培訓最早的一個素質拓展培訓公司。在成都市與多家企業公司的合作都取得了很好的成績。目前，在西南地區的拓展實訓基地廣，團隊的教練員經驗豐富，在活動拓展的創新能力上十分的優異，增強拓展訓練的主要目標。
　　所以，選擇拓展培訓，就選擇成都拓展培訓公司——卓越領航，從團隊的提升到個體員工的潛力挖掘一一體現。在現代競爭，特別是企業競爭無疑就是人才團隊的競爭，做好整個團隊的競爭實力，就是為企業的明天發展打下堅實的基礎，卓越領航拌您一路隨行！